Case study
事業承継の実績・事例紹介
当グループにジョインした企業は、経営基盤を強化しながら着実に成長を遂げています。
あわせて社員一人ひとりの満足度も高まり、キャリアアップやキャリアチェンジなど、
新たな挑戦に取り組める環境が広がっています。
業績改善の成果（定量的成果）
株式会社オーシャン・コンサルティングの場合
当グループにジョイン後、取引形態や事業の進め方を見直すためにさまざまな取り組みを重ねてまいりました。
その結果、収益構造の改善が進み、企業価値および営業利益の向上を実現しています。
企業価値（純資産額）成長率
424%
※2016/1末時点と2025/1末時点の比較
営業利益増加率
839%
※期間2014年～2016の3年平均と期間2023年～2025年の3年平均の比較
グループ企業間のシナジー効果
当グループにジョインする企業が増えることで、各社の強みを共有しお互いに協力し合う体制が強化された結果、
単独では難しかった売上や利益の拡大を実現し、グループ全体の成長につながっています。
企業価値（純資産額）成長率
212%
※2016年度と2024年度の比較
営業利益増加率
583%
※2016年度と2024年度の比較
社名および法人格の存続率
事業承継後の
社名および法人格の存続率
存続率
100%
当グループにジョインしていただくメリット
MERIT
企業メリット
-
豊富な事業承継実績で培った経営成長ノウハウがある
-
グループ内で顧客基盤共有し、売上や利益の拡大を実現できる
-
グループ内の資金の共有による安定経営ができる
MERIT
社員メリット
-
グループ内のプロジェクト参画により、キャリアアップ・キャリアチェンジの機会を拡大できる
-
技術交流が広がり、各社のITスキルレベルの向上する
社員エンゲージメントの変化
社員満足度アンケート結果
やりたい事業や業務に
従事できるようになった
40代 Hさん
経営に関わるような業務も含め、
積極的にチャレンジさせてくれて、
経営層がそれを支えてくれる
30代 Aさん
代表が部活動やPMO研究会など
「本気でやりたいこと」への支援も
惜しみなくしてくれる
20代 Iさん
代表が直接、社員の意見を聞いて
社内改善してくれる
30代 Tさん